Assurances collectives et rentes

Assurances collectives

Beaucoup d’employé cherchent leur emploi conséquemment en fonction de ce que l’employeur leur offre en assurance. Ceci est très intéressant pour recruter du nouveau personnel car en plus d’offrir un salaire, on peut lui offrir d’autres avantages. Soyez compétitif dans votre secteur d’activité.

Peu importe le secteur d’activité, les assurances collectives sont une arme de guerre pour le recrutement de nouveau personnel ainsi que pour la conservation du personnel qualifié. Le but c’est toujours d’augmenter le taux de conservation des salariés car, nous voulons tous éviter la même problématique, la formation de nouveau gens suite aux départs de gens déjà qualifiés. En assurance collective, c’est possible faire du sur-mesure, de partager le risque assurable afin de gérer à même votre entreprise le portemonnaie d’assurable (prime VS réclamation). Nous permettons au chef d’entreprise de comprendre les enjeux et de comment bien faire le ‘’coaching’’ pour leur employé afin de ne pas surutilisé les assurances, mais de bien les utilisés. Il est possible aussi de choisir les protections désirées ; assurance vie, assurance invalidité, assurance médicaments, dentaire, pour les lunettes et aussi maladie complémentaire. C’est à la carte.